“这次提醒谈话对我来说像是打了‘预防针’，让我深刻清醒地认识到拒腐防变的重要性……”县自然资源局负责人深有感触地说，这是对县自然资源局相关负责人提醒谈话后的一幕。
今年以来，沧源自治县纪委监委始终把廉政谈话作为完善抓早抓小机制的重要举措，以关心、教育和提醒党员干部为出发点，把事后问责变为事前劝诫、把被动查处变为主动防范，着力用实用活谈话方式，实现廉政谈话常态化，进一步筑牢党员干部廉洁自律防线。
坚持教育为先、防范在前理念，积极运用监督执纪“第一种形态”，抓住关键节点，在重大节庆假日等关键期加强政治规矩、廉洁纪律提醒教育，做到早打招呼早提醒，切实防病于未发，治病于未然，要求各乡（镇）、县直各单位时刻绷起廉政弦，严格遵守规章制度，做到常敲警钟。
把任前廉政提醒谈话作为组织任免干部的一个重要环节，遵循凡提必谈、预防在先、务求实效的原则，对新任、提拔或重用的领导干部等进行任前廉政谈话，重申履行廉洁自律各项规定，以签订《领导干部廉洁从政承诺书》等形式，作出廉洁从政承诺，并进行廉政考试。
此外，乡（镇）纪委、派驻纪检监察组对所在单位和联系单位领导干部个人或分管部门在廉政勤政方面存在苗头性、倾向性问题，及时进行谈话，指出存在问题，提出纪律规矩要求，进行提醒告诫，防止小问题演变为大问题，小错误酿成大错误。
“常态化开展廉政谈话，既是积极抓早抓小，推进‘两个责任’落实的一项重大举措，也是强化党员干部教育监督管理的重要抓手。今后，我们将坚持廉政谈话提醒常态化，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，增强责任意识、廉洁意识。”县纪委县监委相关负责人表示。（田思）
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