“被约谈时，纪委书记直截了当地指出了我们当前存在的问题，并帮助分析问题产生的原因，我们将制定有效措施，压实责任，进一步传导压力，晒进度、找不足，推动问题整改有力有效。”沧源自治县直某单位党组书记在参加“烂尾楼”清理整治责任约谈会议后，深有感触地说道。
“去年以来，我们在疫情防控监督检查中查处违纪违法问题6起6人，提醒约谈16人，问责党组2个；查处扶贫民生领域违规违纪问题30个，约谈提醒20人，问责3人，给予开除党籍处分4人；通报各类违纪违法典型案件15起16人，向8个单位部门发出纪检监察建议书10份，督促整改问题18个，推动建章立制和出台规范措施12条；运用‘四种形态’批评教育帮助和处理94人次，其中：运用第一、第二、第三种形态处置76人次，占78.5%……”县纪委县监委党风政风监督室相关负责人就2021年对相关“一把手”及班子成员开展监督检查取得的工作成效一一介绍道。
近年来，沧源自治县纪委监委强化对“一把手”及班子成员的监督检查，及时梳理在年终考核、日常监督、巡察和专项监督检查等过程中发现的各乡镇（场）、县直各单位“一把手”落实主体责任不到位或其他苗头性、倾向性问题，对相关“一把手”及领导班子成员开展谈话提醒，防止“小问题”演变成“大问题”。
“我们始终把落实‘三重一大’事项有关制度执行的监督检查作为履行监督责任的一项重要内容，加强对‘一把手’及领导班子成员的日常监督，压实被监督单位主体责任。”派驻县卫生健康局纪检监察组负责人说道。
该县纪委县监委还充分发挥派驻纪检监察组监督“探头”和“前哨”作用，督促各派驻纪检监察组紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等节日节点，对“一把手”及班子成员开展谈话提醒，严明纪律要求，督促引导“一把手”以上率下，管好班子，带好队伍。
“在下一步工作中，我们要把对‘一把手’的监督作为工作的重中之重，通过开展谈话提醒、定期与班子成员谈心谈话、提醒警示，强化日常监督和加强纪律教育等措施，强化对‘一把手’监督，让‘一把手’及领导班子成员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”该县纪委县监委主要负责人表示。(陈志敏）
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