沧源：以“最美公务员”为标杆强化纪检监察干部队伍建设

“‘管住自己的心不去乱想，管住自己的嘴不去乱吃，管住自己的手不去乱拿’，最美公务员焦劲松的这三个‘管住’让我感触颇深。作为一名公务员，必须时刻牢记三个‘管住’，守牢廉洁底线……”这是一名纪检监察干部观看“闪亮的名字--最美公务员”专题报道和发布仪式后，在机关读书会活动中分享心得的一幕。

近日，2021年“最美公务员”评选结果正式公布，32个闪亮的名字书写了32个动人的故事，彰显着新时代“全心全意为人民服务”的公仆本色，为全体公务员做出了表率。全县纪检监察干部积极收听收看并纷纷表示，将以“最美公务员”为标杆，学习他们不惧艰险、锐意进取、扎根奉献、清正廉洁的优秀品质，用行动践行初心，用深情蘸满笔墨，端端正正书写“人民至上”四个大字。

今年以来，沧源自治县纪委监委着眼优化净化机关政治生态、纯洁党员干部思想和作风、筑牢拒腐防变“隔离墙”，将思想引导、信念培固、党性教化、廉洁涵养贯穿于纪检监察工作始终，使广大党员干部“不想腐”的自觉日渐增强。

结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和党史学习教育，多方式、广渠道助推学习抓深、抓常。确定2021年为纪检监察机关学习提升年，向纪检监察干部发放党史学习教育必学书目，组织理论学习中心组集中学习研讨7次，举办机关读书会8期，系统内业务培训、经验交流会4期，辨析式业务知识测试10次；抽派纪检监察干部外出培训学习9批次15人次、参加省市审查调查专项工作54人。县纪委县监委主要领导讲党课培训400余人次。

同时，该县纪委县监委着力突出纪检监察队伍“纪律部队”的政治本色，将严管严治、自我净化贯穿于队伍建设全链条，在干部“出入口”上严把政治关、品行关、廉洁关、能力关，确保进入纪检监察队伍的干部首先要自身正、自身硬，紧扣监督执纪、审查调查、追责问责中的薄弱环节和风险点，坚持先从队伍自身、内部管控抓起，严格执行相关监管制度机制。

定期分析研判机关政治生态、干部精神状态、纪律作风执行、工作效率效果等方面情况，精准施策，全方位构筑起纪检监察干部与“四个不纯”“四种危险”之间的“隔离带”。注重严管厚爱、激励约束相结合，对纪检监察干部做到政治上关爱、思想上关心、工作上激励、生活上帮助，以职务调整单独约谈、针对问题谈话提醒、日常工作分类谈心三种形式为主，常态化开展谈心谈话。

年内共调整纪检监察干部86人次，其中职务提拔23人。2021年，县纪委县监委机关被表彰为全省脱贫攻坚先进集体、被纳入“第十六届云南省文明单位”候选名单公示，2名干部分别被评为市级优秀共产党员和县级首届劳动模范。

“要实现新时代纪检监察工作高质量发展，关键是建设高素质专业化的纪检监察干部队伍。下步，沧源自治县纪检监察机关将深入学习领会‘最美公务员’的时代内涵，教育引导纪检监察干部以榜样为标杆，强化纪检监察干部队伍建设，以更加坚定的信心和更加饱满的热情投入各项工作，努力建设一支时刻心系群众、心系人民，政治素质过硬、忠诚干净担当的纪检监察铁军。”县纪委县监委有关负责人表示。（李春林  李玲）