“今天谈话的目的是在大家踏上新的岗位之际，给大家打个‘预防针’，希望大家坚守廉洁从政底线，保持干事创业热情，依规依纪依法履职……”日前，沧源县纪委监委对新提拔任用的领导干部进行任前廉政教育，为新任领导干部把好廉洁履职“起步关”。
近年来，沧源县纪委监委严把干部选拔任用“廉洁关”，用好用活廉政提醒谈话、观看警示教育片、组织任前廉政法规知识测试、签订廉洁自律承诺书等“廉政套餐”，将警钟敲响在履新前，引导新任领导干部走好履职的“第一步”，变“亡羊补牢”为“未雨绸缪”，切实增强新任领导干部廉洁自律意识。
廉政谈话筑牢思想“防火墙”。县纪委县监委对新任领导干部开展任前廉政谈话，上好廉洁“第一课”，要求新任领导干部在廉洁自律上务必要自觉严明纪律、管好自己、当好表率，在新岗位上要过好“五道关”、算清“五笔账”，秉持对自己负责、对组织负责、对人民负责的信念，在廉洁从政的道路上牢牢守住做人、从政、为官的底线。
警示教育提高反腐“免疫力”。县纪委县监委坚持把开展干部任前警示教育作为关心关爱干部健康成长的有力“抓手”，通过观看警示教育片，将典型案例作为反面纪律教育的“活教材”，强化以案示警，用“片中人”的违纪违法案例告诫新任领导干部要严守党的纪律，筑牢思想防线，自觉抵制诱惑，时刻扣好“廉洁扣”，以更加坚定的理想信念和昂扬的精神状态投入到日常工作中。
廉政考试把好新任领导干部“起步关”。县纪委县监委坚持“逢提必考、以考促廉、以考促用”，通过组织任前“廉考”，督促新任领导干部加强廉政法规知识学习，不断强化对党风廉政建设和反腐败斗争、落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”重要性的认识，进一步提高廉洁自律意识，遵纪守法、谨慎用权，做一名勤廉并重的好干部。
廉洁承诺绷紧纪律“警戒线”。县纪委县监委组织新任领导干部签订廉政承诺书，进一步强化新任领导干部的廉洁自律意识，自觉做到廉洁从政、廉洁用权，让新任领导干部对照承诺书进行自我反省，将自己置于组织和干部群众的监督之下，知敬畏、守红线、自我警示、自我约束，自觉履行廉洁承诺。
“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的，廉政谈话只是一个开始。”县纪委县监委相关负责人表示，下一步，将持续紧盯干部成长的关键节点，强化选、育、管、用“全周期管理”，让干部在严管下成长、在磨砺中成才，以清风正气护航干部行稳致远。（罗增兰）
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